第5卷：第3 期，2008年7月
社区案例研究
雇主采取循证式慢性疾病预防措施：试点研究
Jeffrey R. Harris, MD, MPH, MBA, Jeffrey Cross, MPH, Peggy A. Hannon, PhD, MPH, Eustacia Mahoney, Sarah Ross-Viles, MPH
建议在引用本文时注明下列出处：由Harris JR, Cross J, Hannon PA, Mahoney E, Ross-Viles
S所著的《雇主采取循证式慢性疾病预防措施：试点研究》[摘要]。刊载于《慢性疾病预防》2008年7月;5(3)[网上期刊]。
http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
jul/07_0070_zhs.htm。登录[日期]。
经同行评审
摘要
背景
我们开展了“美国癌症协会工作场所解决方案”的试点试验。这是一项干预措施，采取营销方法增加雇主采取循证式措施，预防和控制雇员的慢性疾病。
基本情况
我们在太平洋西北部地区的8家大型雇主中提供干预措施并评估措施的变化。
方法
“工作场所解决方案”推荐了15种雇主措施，共分为5类：1) 健康医疗保险福利； 2) 政策； 3) 工作场所计划； 4) 健康促进沟通；和 5)
跟踪雇员健康行为衡量进展情况。干预措施包括在2个月内与用人单位召开4次会议，并首先对用人单位的措施开展问卷评估。定制需要遵循的推荐措施以及相关主题的特定措施协助实施。我们在没有对照组的情况下采用前-后对照研究方法对干预措施。
结果
雇主的规模从拥有7500名到115,522名雇员不等，包括私营公司和政府雇主。随访（实施干预后平均13个月）时，八家雇主中有七家比在基线时实施了更多的推荐措施。总体而言，这些措施的实施程度从基线时的38%提高到随访时的
61%(P = 0.02)。
结果诠释
工作场所解决方案是一种有前途的新方法，向许多成年人带来预防慢性疾病的循证式最佳方法。
