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第5卷 第4 期，2008年10月
原创研究
在美国中小型工作场所促进健康体重的好做法
James Hersey, PhD, Pamela Williams-Piehota, PhD, Phillip B. Sparling, EdD, Jennifer Alexander, MSW, MPH, Mary D. Hill, BBA, Karen Bandel Isenberg, MPH, Adrienne Rooks, BA, Diane O. Dunet, PhD
建议在引用本文时注明下列出处：由 Hersey J、Williams-Piehota P、Sparling PB、Alexander J、Hill MD、Isenberg KB
等所著的《在美国中小型工作场所促进健康体重的好做法》[摘要]。刊载于《慢性疾病预防》2008;5(4) [网上期刊]。 http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
oct/07_0172_zhs.htm。登录[日期]。
经同行评审
摘要
简介
我们研究出一种新的评估法，用以确定能促进中小型工作场所的雇员保持健康体重的好做法。
方法
我们运用了一种结构化的评定和选择过程，从众多设有号称典范的健康促进计划的工作场所中，选择了 9 个雇员人数大约在 100 至 3000
人的工作场所。对每个场所开展了连续 2
个半日的现场探访，其中包括与高层管理人员、健康计划的工作人员、供应商和健康委员会的访谈；在书面环境评估指导下进行的观察；并对健康计划参与者之健康结果的健康计划数据进行了结构化评估。小组查证了访谈、观察以及参与者健康成果汇总数据评审的结果。项目小组和独立的专家组利用现场探访报告，确定了工作场所的健康促进做法，这些做法是有前景的，具有创新意义，可以在各种环境中实施，具有可持续性，并且与公共健康相关。
结果
创新做法包括同事辅导、健康筛查结合激励性质的访谈和后续跟踪、免费使用健康设施以及鼓励措施（譬如利用带薪休假来参加健康计划）。引入鼓励措施与提高参与率相关。构建其计划的商业案例时，多个工作场所的工作人员使用了计划参与者纵向抽样中有关高血压、血清胆固醇水平和体重均降低的汇总数据。
结论
这种评估法确定了在中小型工作场所中实施、用来促进健康体重和相关有利健康结果的好做法。
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