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第5卷 第4 期，2008年10月
原创研究
用一项新评估工具获取工作场所健康促进计划的实际论据
Diane O. Dunet, PhD, Phillip B. Sparling, EdD, James Hersey, PhD, Pamela Williams-Piehota, PhD, Mary D. Hill, BBA, Carl Hanssen, PhD, Frances Lawrenz, PhD, Michele Reyes, PhD
建议在引用本文时注明下列出处：由 Dunet DO、Sparling PB、Hersey J、Williams-Piehota P、Hill MD、Hanssen C
等所著的《用一项新评估工具获取工作场所健康促进计划的实际论据》[摘要]。刊载于《慢性疾病预防》2008;5(4)
[网上期刊]。 http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
oct/07_0173_zhs.htm。登录[日期]。
经同行评审
摘要
简介
疾病控制预防中心 (Centers for Disease Control and Prevention) 开发了“快速工作场所评价和转化”(Swift Worksite Assessment and Translation, SWAT)
评估法，用以确定工作场所健康促进计划中的好做法。这一新方法补充了旨在促进成年工人健康体重的循证实务调查研究和评估研究。
方法
我们采用了全国普遍认可的兼具实用性、可行性、准确性和适当性的计划评估标准，作为我们这一 5 步法的基础：1) 工作场所的确定和选择，2)
工作场所访问，3) 访问后评估好的做法，4) 评估能力构建，和 5) 转化和宣传。由一个独立的外部评估小组执行评估过程，总结评估
SWAT，确定该方法在提供准确、实用信息方面的有效性，以及对评估标准的遵守情况。
结果
SWAT 评估方法在中小型工作环境中是可行的。独立评估小组对 SWAT
这种评估方法持肯定意见，指出了该方法在系统而详细的程序和服务定位方面的优势。工作场所健康促进评估专家认定，使用这一评估法得到的数据，足以让他们对好的做法做出判断。
结论
SWAT
是一种适合商务环境的有用方法，其评估既有系统性又很快捷，符合计划评估标准。这种方法为获取工作场所健康促进计划的实际论据提供了一种新的工具，从而帮助防止肥胖，从更广的层面说，可以推动预防慢性疾病和促进健康的公共卫生目标。
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